Объявление о проведении конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Управлении Министерства юстиции Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике
18:00 18.04.2024
Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике проводит конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Управлении Министерства юстиции Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике. Структурное подразделениеУправленияМинюста России по Карачаево-Черкесской РеспубликеДолжностьКвалификационные требования Отдел по вопросам регионального законодательства и регистрации уставов муниципальных образований Заместитель начальника отдела Требования к стажу: без предъявления требований к стажу Требование к образованию: высшее юридическое образование (бакалавриат, специалитет, магистратура)Отдел по делам некоммерческих организацийСпециалист-эксперт Требования к стажу: без предъявления требований к стажу Требование к образованию: высшее юридическое образование (бакалавриат, специалитет, магистратура) Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы,по адресу: Карачаево-Черкесская Республика, г. Черкесск, ул. Комсомольская, 23.1) личное заявление (см. образец);2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами
по месту работы (службы):а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;б) копии документов об образовании и квалификации, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;5) документы воинского учета (военный билет; приписное свидетельство) - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;6) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации
и муниципальную службу или её прохождению, по форме № 001-ГС/у);7) две фотографии 3,5 x 4,5 (цветные, на матовой бумаге, без уголка, фон белый);8) согласие на обработку персональных данных (см. образец);9) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004
№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление, установленной формы, и собственноручно заполненную, подписанную
и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.Начало приема документов для участия в конкурсе 18 апреля 2024 г., окончание – 8 мая 2024 г.Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки достоверности сведений, представленных претендентами.Лицам, допущенным к участию в конкурсе, не позднее, чем за 15 дней до предполагаемой даты конкурса будет направлено сообщение о дате, месте и времени его проведения. Условия прохождения гражданской службы:Служебное время.Для гражданских служащих Управления Минюста России по Карачаево-Черкесской Республике устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).Продолжительность служебного времени: Пн-Чт - с 9.00 часов до 18.00 часов,
Пт - с 9.00 часов до 16.45 часов.Перерыв для отдыха и питания с 13.00 до 13.45.Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.Денежное содержание.Денежное содержание гражданского служащего состоит из:1) месячного оклада в соответствии с занимаемой должностью;2) месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы или юстиции;3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размере до 30% должностного оклада;4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в соответствии с занимаемой должностью в размере до 30 % должностного оклада;5) ежемесячного денежного поощрения в размере 0,3 должностного оклада;6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;7) материальной помощи в размере 0,5 месячного оклада денежного содержания;8) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которой определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа;9) других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными актами. Отпуска.Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет.3. Ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный служебный день. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности Эффективность профессиональной служебной деятельности оценивается по следующим показателям:- выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;- своевременности и оперативности выполнения поручений;- качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);- профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);- способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;- творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;- осознанию ответственности за последствия своих действий. Порядок проведения конкурса: Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование и индивидуальное собеседование. При этом тестирование предшествует индивидуальному собеседованию.Тестовое задание включает в себя 40 вопросов. Каждый вопрос предусматривает четыре варианта ответов, один из которых является правильным. Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на тест, которое составляет 50 минут.Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 80 и более процентов заданных вопросов.С кандидатами, успешно сдавшими тестирование, проводится индивидуальное собеседование.Индивидуальное собеседование проводится членами конкурсной комиссии с кандидатом в форме свободной беседы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы. Более подробная информация об Управлении Министерства юстиции Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике, порядке и условиях проведения конкурса – на официальном Интернет-сайте Управления: http://to09.minjust.gov.ru/, по телефону (8782) 25-53-17, доб. 301. РаспечататьПоделитьсяВконтактеЖивой ЖурналОдноклассники
по месту работы (службы):а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;б) копии документов об образовании и квалификации, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;5) документы воинского учета (военный билет; приписное свидетельство) - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;6) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации
и муниципальную службу или её прохождению, по форме № 001-ГС/у);7) две фотографии 3,5 x 4,5 (цветные, на матовой бумаге, без уголка, фон белый);8) согласие на обработку персональных данных (см. образец);9) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004
№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление, установленной формы, и собственноручно заполненную, подписанную
и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.Начало приема документов для участия в конкурсе 18 апреля 2024 г., окончание – 8 мая 2024 г.Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки достоверности сведений, представленных претендентами.Лицам, допущенным к участию в конкурсе, не позднее, чем за 15 дней до предполагаемой даты конкурса будет направлено сообщение о дате, месте и времени его проведения. Условия прохождения гражданской службы:Служебное время.Для гражданских служащих Управления Минюста России по Карачаево-Черкесской Республике устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).Продолжительность служебного времени: Пн-Чт - с 9.00 часов до 18.00 часов,
Пт - с 9.00 часов до 16.45 часов.Перерыв для отдыха и питания с 13.00 до 13.45.Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.Денежное содержание.Денежное содержание гражданского служащего состоит из:1) месячного оклада в соответствии с занимаемой должностью;2) месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы или юстиции;3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размере до 30% должностного оклада;4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в соответствии с занимаемой должностью в размере до 30 % должностного оклада;5) ежемесячного денежного поощрения в размере 0,3 должностного оклада;6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;7) материальной помощи в размере 0,5 месячного оклада денежного содержания;8) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которой определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа;9) других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными актами. Отпуска.Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет.3. Ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный служебный день. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности Эффективность профессиональной служебной деятельности оценивается по следующим показателям:- выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;- своевременности и оперативности выполнения поручений;- качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);- профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);- способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;- творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;- осознанию ответственности за последствия своих действий. Порядок проведения конкурса: Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование и индивидуальное собеседование. При этом тестирование предшествует индивидуальному собеседованию.Тестовое задание включает в себя 40 вопросов. Каждый вопрос предусматривает четыре варианта ответов, один из которых является правильным. Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на тест, которое составляет 50 минут.Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 80 и более процентов заданных вопросов.С кандидатами, успешно сдавшими тестирование, проводится индивидуальное собеседование.Индивидуальное собеседование проводится членами конкурсной комиссии с кандидатом в форме свободной беседы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы. Более подробная информация об Управлении Министерства юстиции Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике, порядке и условиях проведения конкурса – на официальном Интернет-сайте Управления: http://to09.minjust.gov.ru/, по телефону (8782) 25-53-17, доб. 301. РаспечататьПоделитьсяВконтактеЖивой ЖурналОдноклассники