Объявление о допуске кандидатов к участию в конкурсе на замещение вакантной должности
17:00 31.01.2024
ОБЪЯВЛЕНИЕСписок кандидатов, допущенных к участию вконкурсе на замещение вакантной должности в Управлении Минюста России по Республике Дагестан1. Конкурсная комиссия Управления Минюста России по Республике Дагестан (далее – Конкурсная комиссия Управления) провела первый этап конкурса на основании представленных документов об образовании, прохождении гражданской службы или иной государственной службы, трудовой деятельности и иных документов, которые были поданы лично на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в структурном подразделении Управления:- старшего специалиста 1 разряда отдела обеспечения деятельностиСписок граждан, допущенных для участия в конкурсе на замещение вакантной должности в Управлении:Малаалиева Патимат Алиевна,
Касимов Амир Ариенович,2. Конкурс состоится 15.02.2024 года в 15 ч. 00 мин. в здании Управления по адресу: г. Махачкала, ул. Керимова, д.7, (конференц-зал).Порядок проведения конкурсаКонкурс заключается в оценке профессиональных и личных качеств кандидатов. Конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.При проведении конкурса будут использованы поочередно следующие конкурсные процедуры: - тестирование;- индивидуальное собеседование.1) Тестовое задание включает в себя 40 вопросов, каждый вопрос имеет не менее 4 вариантов ответов, один из которых является правильным. Всем кандидатам предоставляется равное время для ответа на тест, – 50 минут. В ходе тестирования не допускаются использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование. Оценка теста проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов. В случае, если кандидаты ответили правильно менее чем на 28 тестовых вопросов и набрали соответственно менее 28 баллов, они считаются не прошедшими тестирование и к индивидуальному собеседованию не допускаются.2) Индивидуальное собеседование с кандидатами, успешно прошедшими тестирование, проводится членами конкурсной комиссии в форме свободной беседы по теме предстоящей служебной деятельности. В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов. В этих целях с учетом должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы составляется перечень вопросов.В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатами результатов выполненных ими конкурсных заданий.Оценка результатов индивидуального собеседования производится исходя
из максимальной оценки 5 баллов.По результатам прохождения кандидатами всех конкурсных процедур конкурсной комиссией принимается решение о назначении победителей конкурса на вакантные должности гражданской службы.Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личные качества которого получили высокую оценку.Дополнительную информацию можно получить по телефону: 8(8722) 98-90-61 доб.301. РаспечататьПоделитьсяВконтактеЖивой ЖурналОдноклассники
Касимов Амир Ариенович,2. Конкурс состоится 15.02.2024 года в 15 ч. 00 мин. в здании Управления по адресу: г. Махачкала, ул. Керимова, д.7, (конференц-зал).Порядок проведения конкурсаКонкурс заключается в оценке профессиональных и личных качеств кандидатов. Конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.При проведении конкурса будут использованы поочередно следующие конкурсные процедуры: - тестирование;- индивидуальное собеседование.1) Тестовое задание включает в себя 40 вопросов, каждый вопрос имеет не менее 4 вариантов ответов, один из которых является правильным. Всем кандидатам предоставляется равное время для ответа на тест, – 50 минут. В ходе тестирования не допускаются использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование. Оценка теста проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов. В случае, если кандидаты ответили правильно менее чем на 28 тестовых вопросов и набрали соответственно менее 28 баллов, они считаются не прошедшими тестирование и к индивидуальному собеседованию не допускаются.2) Индивидуальное собеседование с кандидатами, успешно прошедшими тестирование, проводится членами конкурсной комиссии в форме свободной беседы по теме предстоящей служебной деятельности. В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов. В этих целях с учетом должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы составляется перечень вопросов.В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатами результатов выполненных ими конкурсных заданий.Оценка результатов индивидуального собеседования производится исходя
из максимальной оценки 5 баллов.По результатам прохождения кандидатами всех конкурсных процедур конкурсной комиссией принимается решение о назначении победителей конкурса на вакантные должности гражданской службы.Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личные качества которого получили высокую оценку.Дополнительную информацию можно получить по телефону: 8(8722) 98-90-61 доб.301. РаспечататьПоделитьсяВконтактеЖивой ЖурналОдноклассники