Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Красноярскому краю объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности:- главный специалист – эксперт отдела обеспечения деятельности

Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Красноярскому краю объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности: - главный специалист – эксперт отдела обеспечения деятельности. Требования к кандидатам:Для замещения должности главный специалист – эксперт отдела обеспечения деятельности:а) минимальный уровень профессионального образования: высшее образование – бакалавриат по направлению подготовки «бухгалтерский учет», «экономика» (допускается наличие высшего образования: специалитет по специальности «бухгалтерский учет», «экономика», магистратура по направлению подготовки «бухгалтерский учет», «экономика»);б) наличие базовых знаний, таких как знание: государственного языка Российской Федерации (русского языка); знание основ государственного устройства и управления; организации труда и делопроизводства; порядка прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ); правовых аспектов применения ИКТ, предоставления посредством ИКТ государственных услуг населению и организациям; программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления; служебного распорядка Минюста России; порядка работы со служебной информацией, сведениями конфиденциального характера, с информацией, содержащей сведения, составляющие государственную и иную охраняемую в соответствии с законом тайну, а также информацией, не подлежащей разглашению; правил охраны труда и пожарной безопасности; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций; систем управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем информационной безопасности;в) наличие профессиональных знаний в сфере законодательства Российской Федерации:Конституция Российской Федерации,Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»,Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон о гражданской службе),Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 № 146-ФЗ, (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ;Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 № 145-ФЗ;Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;Указ Президента Российской Федерации от 13.01.2003 N 10 «Вопросы Министерства юстиции Российской Федерации»;Указ Президента Российской Федерации от 09.03.2004 № 314 «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти»;постановление Правительства Российской Федерации от 03.11.1994 № 1233 «Об утверждении Положения о порядке обращения со служебной информацией ограниченного распространения в федеральных органах исполнительной власти и уполномоченном органе управления использованием атомной энергии»;постановление Правительства Российской Федерации от 19.01.2005 № 30 «О Типовом регламенте взаимодействия федеральных органов исполнительной власти»;приказ Минюста России от 02.08.2023 N 207 «Об утверждении Регламента Министерства юстиции Российской Федерации»;приказ Минюста России от 29.03.2024 № 89 «Об утверждении Положения о Главном управлении (Управлении) Министерства юстиции Российской Федерации по субъекту (субъектам) Российской Федерации»;приказ Минюста России от 30.12.2011 № 460 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Министерстве юстиции Российской Федерации»;приказ Минфина России от 01.12.2010 № 157н «Об утверждении единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и инструкции по его применению»;приказ Минфина России от 06.12.2010 № 162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению»;приказ Минфина России от 30.03.2015 № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями,  и Методических указаний по их применению»;приказ Минфина России от 31.12.2016 № 256н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора «Концептуальные основы бухгалтерского учета и отчетности организаций государственного сектора»;приказ Минфина России от 15.04.2021 № 61н «Об утверждении унифицированных форм электронных документов бухгалтерского учета, применяемых при ведении бюджетного учета, бухгалтерского учета государственных (муниципальных) учреждений, и Методических указаний по их формированию и применению»;г) наличие иных профессиональных знаний:- знание основ государственного устройства и управления;- знание централизованной и смешанной формы ведения делопроизводства;- знание системы взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;- знание состава управленческих документов; общих требований к оформлению документов; формирования документального фонда Управления;- знание методов бюджетного планирования;- знание принципов бюджетного учета и отчетности;- знание правил приема, хранения, отпуска и учета товарно-материальных ценностей;- знание понятия контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее - закупки) и основные принципы осуществления закупок;- знание понятия реестра контрактов, заключенных заказчиками, включая понятие реестра недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей);- знание порядка подготовки обоснования закупок;- знание процедуры общественного обсуждения закупок;- знание порядка определения начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);- знание порядка и особенностей процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;- знание порядка и особенностей процедуры осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);- знание этапов и порядка исполнения, изменения и расторжения контракта;- знание процедуры проведения аудита в сфере закупок;- знание защиты прав и интересов участников закупок;- знание порядка обжалования действий (бездействия) заказчика;- знание ответственности за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок;д) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, с использованием опыта и мнения коллег; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", в операционной системе, текстовом редакторе, с электронными таблицами, базами данных; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, управления электронной почтой; подготовки деловой корреспонденции и актов Управления;е) наличие профессиональных умений:- работа со справочными правовыми системами на профессиональном уровне;- использование официально-делового стиля при составлении правовых документов ненормативного характера;- осуществление комплектования, хранения, учета и использования архивных документов, составление номенклатуры дел;- осуществление финансово-хозяйственных операций по расчетам с контрагентами и ведение бюджетного учета по таким операциям;- подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа;- анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств;- проведение инвентаризации расчетов с поставщиками и подрядчиками;- планирование закупок;- контроль осуществления закупок;- организация и проведение процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;- осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);- исполнение государственных контрактов;- составление, заключение, изменение и расторжение контрактов;- проведение аудита закупок;- подготовка планов закупок;- разработка документации об осуществлении закупок;- осуществление контроля в сфере закупок;- подготовка обоснования закупок;- реализация мероприятий по общественному обсуждению закупок;- определение начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);- применение антидемпинговых мер при проведении закупок. Условия прохождения гражданской службы:Служебное время.Для государственных гражданских служащих Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Красноярскому краю устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Гражданским служащим, замещающим должность ведущего специалиста-эксперта, устанавливается ненормированный служебный день.Продолжительность служебного времени:с понедельника по четверг с 9.00 - 18.00 часов,в пятницу с 9.00 - 16.45 часов,с перерывом на обед с 13.00 часов – 13.45 часов.Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.Денежное содержание.Денежное содержание гражданского служащего состоит из:1) месячного оклада в соответствии с занимаемой должностью;2) месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы или юстиции;3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размере до 30% должностного оклада;4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в соответствии с занимаемой должностью в размере до 30% должностного оклада;5) ежемесячного денежного поощрения в размере 1 должностного оклада;6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;7) материальной помощи в размере 0,5 должностного оклада;8) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которой определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа;9) других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными актами.Отпуск.Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:- при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;- при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;- при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;- при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах с особыми климатическими условиями 8 календарных дней.3. Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется продолжительностью 3 календарных дня.    На конкурс представляются следующие документы:- личное заявление, написанное на имя руководителя об участии в конкурсе;- заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации (утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р), с фотографией (размер 4,5 x 3,5; без уголка);- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);- копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина                (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);- копия документа о профессиональном образовании (с вкладышем),                            а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);- копия свидетельства ИНН;- копия страхового свидетельства пенсионного фонда;- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у (психоневрологический диспансер, наркологический диспансер);-  сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, а также членов своей семьи (Указ Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559);- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (ст. 20.2 Федерального закона   от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»), по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;- сведения ИФНС о том, что гражданин не является индивидуальным предпринимателем, участником (учредителем) и руководителем юридических лиц, зарегистрированных на территории Российской Федерации;- документы воинского учета (военный билет; приписное свидетельство) для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;- справка об отсутствии судимости;- иные документы, предусмотренные законодательством о государственной гражданской службе в Российской Федерации. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, состоящий на государственной гражданской службе в ином государственном органе, представляет:- заявление на имя представителя нанимателя;- заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, (утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р), с фотографией (размер 4,5 x 3,5; без уголка).  Федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности в Управлении Министерства юстиции Российской Федерации по Красноярскому краю, необходимо представить в отдел обеспечения деятельности только заявление установленной формы на имя начальника Управления.  Представление документов осуществляется в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Документы принимаются с 31 мая 2024 года по 20 июня 2024 года:-  по адресу: г. Красноярск, ул. Кирова, д. 33, кабинет № 408:понедельник – четверг с 9:00 до 13.00 часов и с 14.00 до 18:00 часов,пятница с  9:00 до 13:00 и с 14.00 до 16:45 часов;- в электронном виде с использованием Единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации с 02.00 первого дня приема документов и до 24.00 последнего дня приема документов.Конкурс предполагается провести 8 – 9 июля 2024 года в здании Управления Минюста России по Красноярскому краю по адресу: г. Красноярск, ул. Кирова, д. 33. Порядок проведения конкурса:Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.При проведении конкурса конкурсная комиссия Управления оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование. При этом тестирование предшествует индивидуальному собеседованию.Тестовое задание включает в себя 40 вопросов. Каждый вопрос имеет                не менее 4-х вариантов ответов, один из которых является правильным.                           Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на тест, которое составляет 50 минут.В ходе тестирования не допускаются использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование.Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 28 и более заданных вопросов из 40 (70 и более % тестового задания). Кандидаты, которые ответили менее чем на 28 тестовых вопросов и набрали соответственно менее 28 баллов, считаются не прошедшими тестирование и к индивидуальному собеседованию не допускаются.Индивидуальное собеседование проводится членами конкурсной комиссии с кандидатами, успешно прошедшими тестирование, в форме свободной беседы по теме предстоящей служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.                  При индивидуальном собеседовании каждый член конкурсной комиссии присуждает кандидату от 0 до 5 баллов. Баллы, присужденные всеми членами конкурсной комиссии, суммируются.Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов набранных кандидатом по результатам тестирования и индивидуального собеседования. Подробно об условиях проведения конкурса можно узнать по адресу:
г. Красноярск,  ул. Кирова, д. 33, кабинет № 408 или по телефону                          8(391)222-06-97 (доб. 301, доб. 891).  РаспечататьПоделитьсяВконтактеЖивой ЖурналОдноклассники