Разработаны методические рекомендации по установлению субъектами РФ квот для приема на работу инвалидов

Приказом  Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.08.2024 № 399 утверждены Методические рекомендаций по установлению нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации квоты для приема на работу инвалидов.Рекомендации разработаны с целью упорядочения работы по установлению квоты для приема на работу инвалидов, дифференцированию размера квоты для различных видов экономической деятельности, различных муниципальных образований субъекта РФ, а также работодателей с различной среднесписочной численностью работников.Квота для приема на работу инвалидов в субъекте Российской Федерации устанавливается с учетом специфики регионального рынка труда, численности инвалидов различных групп инвалидности, профессионально-квалификационного состава инвалидов, потребности в замещении свободных рабочих мест и вакантных должностей, выполнения квоты для приема на работу инвалидов.При установлении размера квоты могут применяться любые из оснований для дифференциации, а также применяться несколько оснований одновременно.При установлении дифференцированных размеров квоты необходимо устанавливать критерии, которые позволят обеспечить объективность и обоснованность размеров квоты, а также идентифицировать конкретный размер квоты для приема на работу инвалидов для работодателя.Приказ вступает в силу с 1 сентября 2024 г.РаспечататьПоделитьсяВконтактеЖивой ЖурналОдноклассники